
看《甄嬛传》总能联想到职场,尤其是新人刚入圈,很容易被 “表面好人” 带偏。就像甄嬛掏心掏肺对安陵容,最后反被坑一样,职场里也有不少 “隐形坑人精”。今天结合剧里的角色,跟新人说清楚:这 3 类人一定要躲远点,别让他们毁了你的职场起步路。
第一类要远离的,是 “多年不得志还满肚子负能量” 的同事,就像剧里的齐妃。齐妃在后宫混了那么久,一直不受宠,不是因为年纪大 —— 端妃、敬妃年纪也不小,照样有话语权。问题出在她自己:别人都在琢磨提升自己,甄嬛读书、眉庄练琴,她倒好,天天在家掷骰子摸鱼;一说起皇上不宠她,就抱怨 “我老了”“皇上不喜欢三阿哥”,从来不想想自己没特长、还爱抱怨,皇上凭啥待见?
职场里这种人也多:混了好几年没升职,不反思自己能力或态度,反而天天吐槽公司 “没眼光”、领导 “瞎指挥”,还拉着新人说 “别太拼,没用”。新人要是跟他们走近了,很容易被负能量缠上 —— 本来想好好学东西,结果被说得没了干劲;本来能积累经验,结果学了一堆摸鱼套路,最后耽误自己成长。遇到这种同事,表面应付下就行,别深交。
展开剩余63%第二类要躲的,是 “横冲直撞还爱攀高踩低” 的同事,比如剧里的夏冬春。她刚入宫就作死,见了华妃的人不恭敬,还故意刁难安陵容、巴结富察贵人,甚至当众说华妃坏话,最后被赏了 “一丈红”。这种人眼高手低,有点小背景或小本事就飘,说话办事没分寸,到处得罪人还不自知。
职场里也有这种新人:仗着家里有点关系,就不把老员工放眼里;见了领导就舔,见了普通同事就踩,还总爱掺和不该管的事。新人要是跟他们抱团,很容易被连累 —— 比如他们跟人吵架拉你当 “盟友”,最后人家记恨你;他们得罪了领导,你也可能被顺带针对。遇到这种人,赶紧保持距离,别被他们的 “作死” 拖下水。
第三类最要警惕的,是 “目光短浅还爱算计小利” 的领导,像剧里的康禄海。甄嬛刚入宫发赏钱,他掂量钱袋看多少,见赏银多就点头哈腰;后来甄嬛 “生病”,他捞不到好处,就带着徒弟小印子跳槽去丽嫔那。小印子没主见跟着去,最后被派去给甄嬛下毒,丢了性命。
职场里这种领导不少:眼里只有短期利益,抢小功劳、扣下属福利,从不考虑团队长远发展,也不真心带新人,只把你当 “工具人”。新人要是跟了这种领导,很容易走弯路 —— 要么被派去干杂活学不到东西,要么替他背锅。遇到这种领导,别什么都听,守住底线,有机会就换个靠谱的团队。
新人刚入职场,跟对人比啥都重要。别急于搞关系,先看清对方是什么人,远离负能量、没分寸、短视的人,多向靠谱的前辈学习,才能少栽跟头,走稳职场第一步。
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